秦淮法院积极探索新形势下廉政文化建设新思路，坚持以文育廉，以廉兴院，创新机制，着力打造具有法院特色的廉政文化亮点工作。近日，该院被省纪委、省委宣传部等十个部门联合授予“江苏省廉政文化建设示范点”称号。

一是突出文化引领，大力推进廉政文化阵地建设。建立“一廊两室”廉政文化基地，以廉洁“软文化”筑牢防腐“硬屏障”。设置廉政文化长廊，其中“廉政文化展厅”以文化育廉、专业护廉、制度保廉三个板块图文并茂地展示各类廉政教育活动；廉政动漫区和廉政书画区包括47幅在干警中征集的漫画和诗歌，使干警身处廉政文化教育氛围之中，时刻保持清醒头脑。设立院史陈列室，展现建院以来工作成果，激励干警珍惜荣誉、奋发向上；设立图书室，专辟“廉政书架”，精选廉政书籍、警示教育案例选编等图书资料，形成“人人读廉、人人思廉”的氛围。

二是强化内部管理，健全完善廉政风险防控机制。先后出台《关于创建廉政和作风建设工作示范单位实施办法》、《关于机关作风建设积分量化考核实施办法（试行）》等文件，创立“廉政积分考核制”和“廉政评价先行”等制度。即设定干警作风年度基本积分为10分，实行扣分管理，对出现法院文件中规定的36种行为，针对不同行为分别给予扣除1-3分的处分，并在干警年度考核、竞争上岗时先由纪检监察部门启动“廉政评价先行”程序，对照“积分考核制”对候选人进行“廉政体检”，对廉政建设有问题的候选人坚决实行一票否决，对通过的候选人，积分结果作为对候选人考核的重要排名参考。

三是打造助廉平台，筑牢干警拒腐防变思想防线。开通“短信助廉平台”，对有关廉政建设重要文件精神进行摘录，以短信方式发送给干警，促使干警认真学习、全面掌握并对照学习检查、切实贯彻执行，增强干警对抵制“四风”的思想认识，以网络化、信息化的手段助力廉洁。建立“亲情监督助廉平台”，向干警家属发出“廉政倡议书”、召开干警家属廉政文化座谈会，与干警家属签订“廉政承诺书”，要求干警家属发挥好“亲情寄语”作用，守住“拒礼一扇门”、把好“亲友、子女两道关”、当好干警遵纪守法的“纪委书记、健康护士、监督员三角色”、算好“经济、名誉、家庭、健康”四笔账的作用，筑牢家庭反腐的屏障。