持续优化法治化营商环境，助力辖区企业规范管理、防范风险，近日，秦淮法院民一庭副庭长张阳阳应邀走进南京市物业行业协会，开展了一场聚焦劳动用工规范的专题法治培训。来自47家会员企业的62名人力资源、法务及项目负责人参与了本次活动。

本次培训直击物业行业用工管理的痛点与难点。张阳阳法官紧密结合审判实践中高发的纠纷类型，围绕劳动关系认定、劳动合同履行、薪酬福利支付、社会保险缴纳及工时加班管理等核心环节，进行了系统梳理与深入剖析。讲解不仅援引了生动的典型案例，更注重提炼实务中的高频风险点，如未签合同的双倍工资、违法解雇的赔偿金、工伤事故的责任承担等，将复杂的法律规定转化为企业可感知、可预防的实操风险。

针对物业行业人员流动性大、岗位类型多、加班情况频繁等特点，培训给出了精准的工作建议：一是严格规范用工主体，明晰管理责任，杜绝非法转包；二是完善合同签订与核心条款设计，避免模糊约定；三是健全考勤、薪酬及加班审批制度，确保规范管理；四是依法足额缴纳社会保险，筑牢风险防火墙；五是审慎离职流程处理，保障双方合法权益。

在互动交流环节，参训人员就日常管理中遇到的具体困惑踊跃提问，张阳阳法官逐一结合法律与案例予以详细解答，现场气氛热烈。与会企业代表普遍认为，此次培训“干货”满满，针对性、实用性强，如同一场“及时雨”，有效解答了长期困扰企业的用工法律疑问，为提升内部治理水平、构建和谐劳动关系提供了清晰的司法指引。

法治是最好的营商环境。下一步，秦淮法院将继续主动延伸司法职能，深化“订单式”“滴灌式”普法服务，通过送法进企、法治体检等多种形式，精准对接行业与企业的司法需求，为辖区经济高质量发展持续注入稳定的法治动能，助力企业在法治轨道上行稳致远。