秦淮法院始终坚持党对司法工作的绝对领导，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，将队伍建设作为固本强基的关键工程，通过政治铸魂、党建聚力、能力强基、作风固本，锻造忠诚干净担当的法院铁军，为高质量司法提供坚实保障。

始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织20次中心组学习会，开展全员政治轮训30场691人次，教育引导全院干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入贯彻中央八项规定精神，组织专题学习10次，交流研讨7次，开展警示教育6场，让纪律规矩内化于心、外化于行。严格落实重大事项请示报告制度，主动向区委报告工作31件次，确保司法工作始终沿着正确方向前进。

推动党建与审判深度融合。125名干警担任政法网格员，深入全区105个社区，普法宣讲40余次，接收并100%办结社区“点单”14件，将矛盾化解在基层。打造“一支部一品牌”：红花法庭党支部持续做优“七彩红花”品牌，创新“技术勘验官”机制，入选全市司法改革案例；少家庭党支部立足“向阳花开”党建品牌，开展“向阳花开 法护成长”活动60场，覆盖4000余人次，织密未成年人司法“保护网”；民二庭党支部打造“商会商事调解法治护航营商”品牌，推进“法院+商会+N”多元解纷体系建设，构建商事纠纷多元化解新平台。建成院史馆、党建馆，组织演讲比赛、文体活动，1人获区演讲比赛一等奖，文化育警凝聚队伍合力。

持之以恒实施“十百千”司法育才工程，开展各类培训146场2624人次。创设“秦法讲坛”，聚焦实务难点，提升专业素养。调研成果丰硕，3个案例入选最高法院“人民法院案例库”，1场庭审、1份文书分别入选全国、全省百优，多篇调研文章在《法律适用》等高层次期刊发表，我院获评全省法院调研工作成绩突出集体，连续两年被省法院评为“表现突出的基层法院调研联系点”。优化干部梯队，择优遴选初任法官4人，轮岗交流34人。创新“双导师”制，为13名新入职干警配备思政与业务导师，护航青年干警成长。

04作风固本，筑牢廉洁司法“防火墙”

常态化开展警示教育，通报典型案例41起，组织观看警示教育片，赴廉政教育基地开展现场教学。紧盯重要节点，发送廉政提醒14次。成立作风巡查与案件评查小组，开展审务督察24次、案件专项评查11次、法律文书随机抽查650余篇，立查立改提升司法公信。严格执行防止干预司法“三个规定”，使“逢问必录”成为自觉。