近日，省法院发布了《关于2024年度表现突出的省法院调研工作基层联系点和全省法院调研人才库人员评选结果的通报》，其中，秦淮法院连续两年被评为表现突出的省法院调研工作基层联系点。

近年来，秦淮法院认真落实省法院关于调研工作基层联系点及调研人才库相关部署要求，构建重业务、精审判、出精品的大调研格局，为推动全院工作高质量发展提供有力智力支持。

健全组织保障机制，营造高层次调研氛围。“一把手”带头推动，出台《“十百千”司法育才工程实施方案》《调研人才库管理办法》，健全人才建设、激励保障等机制，营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。着重“抓高手”“育新苗”，5人入选江苏、南京法院调研人才库，4名调研骨干走上中层岗位，3人入选南京政法系统首批“专家型人才”，2名干警主动攻读博士学位。常态化开展调研培训，组建“青廌”调研小组，积极邀请专家学者、调研骨干等进行专题授课与专项辅导。

树牢“大调研”理念，服务审执高质量发展。发挥智库功能，研究出台《院庭长阅核案件工作实施细则（试行）》等制度文件50余份，将调研成果转化为推动法院工作的思路与措施。强化数据分析运用，审判运行态势分析获评全省优秀。推动改革举措落地，与南京中院联合主持最高法院司法改革专项调研课题，承担省级课题3项、市级16项，形成省级司法改革案例3篇、市级7篇，“要素式家事审判系统”获评全国政法智能化建设创新案例。紧盯社会治理堵点，2020年以来牵头发送司法建议73份，连续四年获评省级优秀司法建议。

强化调研精品意识，高标准成果持续涌现。案例工作屡创佳绩，现有指导案例1篇，人民法院案例库案例4篇，公报案例4篇，全国消费维权十大典型案例、全国十大执行案例、全国继承纠纷典型案例各1篇，“全国百优庭审”1场，2021-2023年斩获全国法院优秀案例分析，另有100余起案例入选省市法院条线典型案例。学术研讨有力推进，4篇文章在全国法院学术讨论会获奖，10篇论文在《法学》《法律适用》等CSSCI来源刊物发表，1篇被《人大复印资料》全文转载，200余篇论文在《人民司法》《西南政法大学学报》等学术期刊发表、获奖，另有干警出版专著及译著各1部。

下一步，秦淮法院将持续增强做好调研工作的使命感、责任感、紧迫感，坚持在真抓实干、协同联动、常态长效上下功夫，进一步提升调研工作的能力和水平，为助推全省法院调研工作再上新台阶贡献更多基层智慧和力量。