法院机关党委高度重视退休干部党支部工作，把“六好”党支部创建工作列入议事日程，成立工作领导小组，分管党委副书记负责退休老干部党支部工作，与退休党支部共同学习南京市“六好”离退休干部示范党支部创建标准和要求，并对照创建细则逐项进行分析研究，制定达标抓落实措施。为促使措施落实到位，机关党委还选派一名同志专门联络和参与退休干部党支部的工作，确保了退休干部党支部各项工作得到了扎实有效的落实。

为保障退休干部党支部工作的正常运行，法院建立完善了保障工作机制。在落实经费保障的同时，在法院办公用房比较紧的情况下，专门为退休干部党支部安排了办公室、配备了电脑、电话、沙发等办公室设施，同时，还安排了相对固定的会议活动室，使退休干部党支部拥有固定的办公、学习活动场所。退休干部党支部委员会成员认真履行职责，坚持定期到法院共同研究工作，制定工作计划和实施方案，分工抓好落实，真正做到退休干部党支部工作有计划、活动有方案、会议有记录，事事有人管、件件能落实。

退休干部王汉山自2020年担任党支部书记以来，认真履职尽责，率先垂范，乐于奉献作贡献，坚持每周不少于两天到法院坐班，定期向机关党委请示汇报和联系党建工作，平时组织开展的各项活动都走在前面。担任支部书记几年中，先后被南京市政法关工委、南京市中级法院关工委评为先进个人，被所在法院评为优秀党员、优秀党务工作者、优秀退役军人等。支部委员之间分工明确，坚持重大问题集体讨论决定，在他的带领下，党支部委员会另两名成员，自觉做到分工不分家，相互配合协调互䃼，勤勤恳恳奉献于支部工作，分别被市、区政法关工委，市法院关工委评为先进个人，被本院机关党委评为优秀共产党员。

退休干部党支部秉持“离岗不离党，退休不退学”的理念，坚持“三会一课”制度，把强化政治引导放在党建工作的首位，确保每季度不少于一次党日集中学习交流活动，疫情期间采取微信群视频学习交流等，重点抓好二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。切实把广大离退休干部党员组织凝聚起来，确保老同志坚定不移听党话、跟党走，继续为党和国家事业发展贡献智慧和力量。努力做到学习不减、思想不散、信念更坚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动弘扬正能量，同心聚力创辉煌。

以“线上+线下”学习模式，运用“学习强国”、“江苏老干部网”、“退休老干微信群”等学习平台，推送学习资料，保证学习教育内容的落实。以“实境教育”为载体，不断创新组织生活形式，增强退休老党员的党性观念。每年举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，引导退休老干部党员“离岗不离党、退休不褪色”，提高组织归属感；在重阳节、“七一”建党节等特殊时间节点，先后组织退休干部党员走进雨花台烈士陵园、溧水红色李巷纪念馆、高淳新四军纪念馆等爱国主义教育基地，学习红色精神，接受党的传统教育，进行入党宣誓，重温入党誓词，开展实践主题党日活动，筑牢退休干部党员的党性信仰，牢记初心使命、永葆政治本色。

  六、奉献余热，作用发挥好。

以“支部+”的活动模式，充分发挥退休老党员的优势和作用。以“支部+志愿服务团队”，组建“银耀天平”法律志愿服务团队，结合“八五普法”规划，在国家重大法治宣传日，及时组织退休党员法官法律志愿者深入社区，进行普法宣传活动；与江苏电视台城市频道“法治第二课堂”联动，走进汇幸苑社区进行法治咨询服务和法治宣传活动；邀请陆军工程大学“红色薪火”强军故事宣讲团，为银龙雅苑社区中小学生作《传承父辈精神 不负时代重托》主题宣讲；与法院少年家事审判庭联动在社区开展传承良好“家风家训家规征文”比赛等活动，营造以优良家风支撑社会的好风气。以“支部+工作室”，先后在院本部和红花法庭设立“退休法官工作室”，选派有热心有审判经验的退休党员法官，到工作室参与审判庭的少家案件和涉老案件的诉前调解，既减轻了审判庭案多人少的压力，又化解了部分当事人的矛盾；同时，在两个共建社区设立“退休法官社区工作室”，定期组织退休党员老法官志愿者深入社区，针对居民群众常遇到的婚姻家庭、劳动争议、民间借贷、物业管理等矛盾纷争，进行答疑解惑和做好化解工作，为社区居民群众提供便捷的法律服务和保障。以“支部+关工委”，开展“大手拉小手，晚霞映朝阳”活动，组织退休党员法官法律志愿者定期深入结对共建学校，有针对性地进行社会主义核心价值观和法治宣传教育，帮助青少年扣好人生第一粒扣子，同时，组织退休党员法官对受到处分的学生实行“一对一关爱帮教”活动，为青少年健康成长、成才指明方向、当好灯塔。